การเพิ่มผลประโยชน์ประกันสังคมสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางบางคนภายใต้ระบบการเกษียณอายุราชการอยู่ในขอบเขตที่ขอบรกเนื่องจากสมาชิกสภานิติบัญญัติอภิปรายการเปลี่ยนแปลงบทบัญญัติที่ซับซ้อนภายใต้กฎหมายอายุ 33 ปีกลุ่มพนักงานของรัฐบาลกลางและสมาชิกสภาคองเกรสบางคนคิดว่าพวกเขาได้บรรลุข้อตกลงที่จะทำให้บทลงโทษประกันสังคมสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางและผู้เกษียณอายุภายใต้ CSRS เป็นไปตามพระราชบัญญัติการปฏิบัติต่อข้าราชการที่เท่าเทียมกันซึ่งเปิดตัวครั้งแรกเมื่อ 12 ปีก่อน
ร่างกฎหมายนี้จะกล่าวถึงบทบัญญัติการกำจัดลาภลอยซึ่ง
สภาคองเกรสตราขึ้นในปี 1983 เป้าหมายคือเพื่อป้องกันสิ่งที่สมาชิกสภาคองเกรสมักเรียกว่า “double-dipping” ก่อนปี พ.ศ. 2526 พนักงานของรัฐบาลกลางและผู้เกษียณอายุ ซึ่งนายจ้างไม่ได้หักภาษีประกันสังคม ได้รับสวัสดิการประกันสังคมซึ่งคิดเป็นเปอร์เซ็นต์ที่สูงขึ้นของรายได้ รวมทั้งเงินบำนาญจากรัฐบาล
โดยพื้นฐานแล้ว ผลประโยชน์ของพวกเขาถูกคำนวณราวกับว่าพวกเขาเป็นคนทำงานระยะยาวที่มีค่าจ้างต่ำ
Insight by ExtraHop: ในการสัมมนาทางเว็บฉบับพิเศษของ Ask the CIO พิธีกร Jason Miller และแขกรับเชิญของเขา Kurt DelBene จาก Department of Veterans Affairs จะดำดิ่งสู่ความไว้ใจเป็นศูนย์และอนาคตของการฝึกอบรมและระบบอัตโนมัติที่ VA นอกจากนี้ Tom Roeh จาก ExtraHop จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
WEP ลดปัจจัยในสูตรที่ใช้ในการคำนวณสวัสดิการประกันสังคมของพนักงานรัฐบาลกลางจาก 90 เปอร์เซ็นต์เหลือ 40 เปอร์เซ็นต์ สำหรับงานอื่นๆ ที่พวกเขารับซึ่งครอบคลุมโดยประกันสังคม
“ภายใต้ข้อกำหนดนี้ เราลดปัจจัยร้อยละ 90 ในสูตรของเรา
และส่งต่อให้กับคนงานที่มีอายุครบ 62 ปีหรือกลายเป็นผู้พิการระหว่างปี 2529-2532” สำนักงานประกันสังคมระบุในเอกสารข้อเท็จจริงบน WEP
ตัวอย่างเช่น หากพนักงานของรัฐบาลกลางที่อยู่ภายใต้ CSRS เกษียณอายุเมื่ออายุ 55 ปี แล้วทำงานในภาคเอกชนเป็นเวลา 10 ปี ประกันสังคมจะใช้เฉพาะรายได้ 10 ปีนั้นในการคำนวณผลประโยชน์
WEP ใช้ไม่ได้กับสมาชิกของระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง (FERS) เนื่องจากพนักงานภายใต้ระบบนี้จ่ายเงินเข้าประกันสังคมแล้ว
เจสสิก้า เคลมองต์ ผู้อำนวยการด้านกฎหมายของ NARFE กล่าวว่า การเปลี่ยนแปลงภายใต้พระราชบัญญัติการปฏิบัติต่อข้าราชการอย่างเท่าเทียมกันนั้นไม่สมบูรณ์แบบ แต่จะลดบทลงโทษ WEP ในปัจจุบันลงไม่เกิน 50 เปอร์เซ็นต์สำหรับพนักงานหรือผู้เกษียณอายุของรัฐบาลกลางที่มีอายุครบ 62 ปีภายในปี 2560 ตามฉบับดั้งเดิมของร่างกฎหมาย
บุคคลที่อายุครบ 62 ปีหรือหลังปี 2560 จะยังคงเห็นบทลงโทษ WEP สำหรับสวัสดิการประกันสังคม แต่สูตรร่างกฎหมายใหม่จะลดโทษลง ซึ่งหมายความว่าผลประโยชน์ประกันสังคมของผู้เกษียณอายุจะเพิ่มขึ้น
พูดคุยกับ Jonathan Alboum, USDA CIO, 26 กรกฎาคม เวลา 14.00 น. ลงทะเบียนที่นี่แต่จากการประมาณการข้อมูลใหม่จากนักคณิตศาสตร์ประกันภัยประกันสังคม ตัวแทนของร่างกฎหมาย เควิน เบรดี (อาร์เท็กซัส) ได้แทนที่ภาษาเดิมด้วยการแก้ไขเพิ่มเติมและ ออกเวอร์ชันใหม่ในวันก่อนมาร์กอัปวันที่ 13 กรกฎาคมต่อหน้าสภา คณะกรรมการวิธีและวิธี.การเปลี่ยนแปลงในเวอร์ชันใหม่อิงตามข้อมูลที่อัปเดตจากนักคณิตศาสตร์ประกันภัยของ SSA โฆษกของ Ways and Mean กล่าว ซึ่งหมายความว่าพนักงานของรัฐบาลกลางที่ได้รับผลกระทบจะได้รับเงินคืน 14.7 เปอร์เซ็นต์จากค่าปรับ WEP แทนที่จะเป็น 50 เปอร์เซ็นต์
“ผู้แทนได้ยกเลิกบทบัญญัติการบังคับใช้ทั้งหมด ซึ่งลดจำนวนเงินที่สมาชิกของเราจะได้รับคืนลงอย่างมากตามสูตรที่กำหนดไว้ในร่างกฎหมายเดิม โดยพื้นฐานแล้วทำให้สมาชิกของเราได้รับการผ่อนปรนจากบทลงโทษ WEP เพียงเล็กน้อย” Klement กล่าว
