ประสบการณ์การฟังที่ดีที่สุดอยู่บน Chrome, Firefox หรือ Safari สมัครรับเสียงสัมภาษณ์ประจำวันของ Federal Drive ใน Apple Podcasts หรือ PodcastOneคณะกรรมการกำกับดูแลและปฏิรูปสภาได้ออกกฎหมายขั้นสูงที่จะขยายวันหยุดของครอบครัวและการลาป่วยสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง โดยอนุญาตให้มีวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างสูงสุด 12 สัปดาห์เพื่อพักฟื้นจากอาการป่วยส่วนบุคคลหรือดูแลคู่สมรส ลูก หรือผู้ปกครองที่ป่วย
คณะกรรมการลงมติตามแนวทางของพรรคหลังจากการถกเถียงกัน
ยาวนานเกี่ยวกับร่างกฎหมายนี้ ซึ่งรู้จักกันในชื่อพระราชบัญญัติการลางานโดยได้รับค่าจ้างแบบครอบคลุมสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
พนักงานของรัฐบาลกลางมีวันลาป่วยและลาพักร้อนประจำปีอยู่แล้ว และปัจจุบันสามารถใช้เพื่อความต้องการทางการแพทย์หรือครอบครัวได้ ร่างกฎหมายใหม่นี้เปลี่ยนเวลา 12 สัปดาห์ของพนักงานรัฐบาลกลางที่ไม่ได้รับค่าจ้างซึ่งขณะนี้อยู่ภายใต้พระราชบัญญัติการลาเพื่อครอบครัวและการรักษาพยาบาลโดยมีการหยุดงานโดยได้รับค่าจ้าง ทำให้พนักงานมีแหล่งข้อมูลอีกทางหนึ่งเพื่อใช้หากพวกเขาต้องการเวลาเพิ่มเติมเพื่อแก้ไขปัญหาส่วนตัวหรือปัญหาสุขภาพ
กฎหมายดังกล่าวยังขยายกฎหมายปี 2019 ที่ให้สิทธิ์การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร โดยได้รับ ค่าจ้างแก่พนักงานของรัฐบาลกลางส่วนใหญ่ไปจนถึงพนักงานทั้งหมด พนักงานบริการไปรษณีย์ถูกละเว้นจากกฎหมายเดิม
พรรคเดโมแครตและพรรครีพับลิกันทะเลาะกันเรื่องการให้สวัสดิ
การการลางานโดยได้รับค่าจ้างแก่พนักงานของรัฐบาลกลางใน การพิจารณา กฎหมายอย่างเผ็ดร้อน เมื่อเดือนที่แล้ว
การโต้เถียงดังกล่าวยังคงดำเนินต่อไปในวันอังคาร โดยพรรครีพับลิกันโต้แย้งว่าพนักงานของรัฐบาลกลางมีเวลาว่างที่ได้รับค่าจ้างมากเกินไป นอกเหนือจากการทำงานทางไกลและหน่วยงานที่มีความยืดหยุ่นอื่น ๆ ได้จัดหาและคงไว้ตลอดการแพร่ระบาด
“แทนที่จะทำให้แน่ใจว่าหน่วยงานของรัฐบาลกลางกำลังปฏิบัติตามภารกิจของพวกเขา — โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากการปิดที่เกี่ยวข้องกับ COVID — เรากำลังพิจารณาที่จะขยายสิทธิประโยชน์อื่นสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางที่ได้รับค่าจ้างดีและได้รับการคุ้มครองอย่างดี ความเป็นไปได้ที่จะได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมอีก 12 สัปดาห์ ต่ออายุทุกปีด้วยค่าใช้จ่ายของผู้เสียภาษี” ตัวแทน James Comer (R-Ky.) สมาชิกอันดับของคณะกรรมการกล่าว “ใช่ คุณได้ยินถูกต้องแล้ว”
แต่พรรคเดโมแครตโต้แย้งลักษณะ พวกเขาเห็นว่ากฎหมายนี้เป็นหนทางสำหรับนายจ้างรายใหญ่ที่สุดของประเทศในการสร้างตัวอย่างให้กับส่วนที่เหลือของประเทศ – และรับสมัครและรักษาความสามารถไว้ภายในพนักงานของรัฐบาลกลางที่มีอายุมาก
“ฝ่ายตรงข้ามของร่างกฎหมายนี้บางคนกล่าวว่าพนักงานของรัฐบาลกลางได้จ่ายผลประโยชน์ประจำปีและการลาป่วยแล้ว และนั่นก็เป็นความจริง แต่สิทธิประโยชน์เหล่านี้มีจุดประสงค์ที่แตกต่างกันโดยพื้นฐานมากกว่าการลาเพื่อครอบครัวและการรักษาพยาบาลโดยได้รับค่าจ้าง” ตัวแทนแคโรลีน มาโลนีย์ (DN.Y.) ประธานคณะกรรมการกำกับดูแลกล่าว “พนักงานของรัฐบาลกลางไม่ควรต้องลาป่วยหรือลาพักร้อนประจำปีเนื่องจากความไม่เต็มใจของสภาคองเกรสที่จะให้วันลาที่ได้รับค่าจ้างเพื่อรับมือกับความยากลำบากในระยะยาว หลังจากเกิดโรคระบาดทั่วโลกมากว่าหนึ่งปี เหตุใดเราจึงยอมรับนโยบายที่สร้างแรงจูงใจให้คนงานลาป่วยเพื่อทำงานเพราะพวกเขาลาป่วยไม่ได้”
พนักงานต้องทำงานให้กับหน่วยงานของตนเป็นเวลาอย่างน้อย 12 เดือนก่อนลางาน ร่างกฎหมายนี้ยังครอบคลุมถึงการลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างสำหรับพนักงานที่ประสบกับการคลอดบุตรหรือทำหน้าที่เป็นตัวแทนให้กับครอบครัวอื่นกฎหมายดังกล่าวจะมีค่าใช้จ่าย 53 ล้านดอลลาร์ในช่วง 10 ปี มาโลนีย์กล่าว โดยอ้างคะแนนเบื้องต้นจากสำนักงานงบประมาณรัฐสภา
“เป็นไปไม่ได้ที่ค่าใช้จ่ายเพียง 53 ล้านดอลลาร์ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา” ตัวแทน Jody Hice (R-Ga.) กล่าว ซึ่งแนะนำว่าตัวเลขนี้จะต้องเข้าใกล้หลักหมื่นล้านดอลลาร์ “ไม่มีทางที่จะให้พนักงานของรัฐบาลกลางสี่เดือนต่อปีโดยไม่ได้ทำงาน มีค่าใช้จ่ายเพียง 53 ล้านดอลลาร์ในช่วง 10 ปีเท่านั้น”
พรรครีพับลิกันกล่าวว่าพวกเขาไม่เห็นคะแนน CBO ก่อนการเพิ่มราคาในวันอังคาร และพวกเขาโต้แย้งการค้นพบของสำนักงานเมื่อเจ้าหน้าที่ของ Maloney เริ่มแจกจ่ายให้กับสมาชิกคณะกรรมการในระหว่างการประชุม
แนะนำ 666slotclub / hob66
